Conseiller Emploi Formation H/FACISMT Service de Prévention et Santé au Travail Interprofessionnel du Cantal

Nous sommes une association dont la mission est « d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail », ce qui en fait un partenaire incontournable pour la prévention de la santé au travail .

Notre organisation évolue régulièrement pour s'adapter au monde du travail et répondre aux missions qui nous sont confiées.

Supérieur hiérarchique : Coordonnatrice de la cellule PDP

STATUT DU POSTE : Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d'un remplacement congé maternité, du 1er juillet à fin janvier 2027.

LIEU D'EXERCICE DU POSTE : Aurillac avec des déplacements ponctuels sur le département du Cantal

RAISONS D'ETRE

Dans le cadre de la cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle, le Conseiller Emploi Formation accompagne les salariés suivis dans l'élaboration du projet et de leur parcours de maintien en emploi. Il participe à la mise en œuvre d'une démarche concertée autour d'un projet défini en lien avec les différents acteurs du maintien, tant au niveau du SPSTI qu'à l'extérieur. Il intervient au sein de la cellule pour accompagner salariés et employeurs dans la recherche de solutions de maintien en emploi. Il mobilise des connaissances approfondies dans le domaine de l'emploi et de la formation (outils et dispositifs de droit commun et de droit spécifique). Il travail en lien fonctionnel avec les médecins du travail.

MISSIONS PRINCIPALES : Prévention de la Désinsertion Professionnelle et Maintien en Emploi

-Après une analyse de la demande, il établit un diagnostic et accompagne les salariés dans l'élaboration de leur projet de leur parcours dans et emploi,

-Il restitue aux Médecins du travail / collaborateur référents,

-Il met en place des actions personnalisées pour les travailleurs, dans ou hors de l'entreprise,

-Il identifie des aides et mobilise des financements,

-Il informe les salariés sur les dispositifs de formation professionnelle, les bilans de compétences, les essais encadrés…

-Il informe et accompagne les employeurs dans la recherche d'aides financières pour les mesures d'accompagnement proposées pour favoriser le maintien au poste ou à l'emploi (AGEFIPH, CARSAT),

-Il assurer l'interface avec les prestataires emploi-formation,

-Il contribue au suivi administratif des projets,

-Il collabore avec les membres de la cellule PDP (assistant administratif, la coordinatrice de la cellule PDP, psychologue du travail et ergonome) ainsi qu'avec les acteurs extérieurs de la PDP,

-Il rédige des plans de retour en emploi et assure la traçabilité de son activité en alimentant le système d'informations,

-Il participe aux réunions d'équipe afin d'apporter son expertise sur l'analyse des dossiers,

-Il peut être amené à participer à des RDV de liaison,

-Il assure une veille professionnelle.

RELATIONS DE TRAVAIL

Bénéficiaires : Salariés et adhérents

Collaborateurs internes

Partenaires externes : Réseau PRESANSE, CARSAT, AGEFIPH, CAP EMPLOI, Centres de bilans de compétences, Opérateurs CEP ….

IDENTIFICATION DES ELEMENTS DETERMINANTS DU PROFIL

Ø Qualités professionnelles

- Sens de la discrétion (secret professionnel et de fabrication)

- Capacité d'écoute et de soutien

- Sens du service « clients »

- Capacité de gestion et de suivis des dossiers en autonomie

- Capacité à travailler en équipe

- Rigueur et confidentialité : secret professionnel et de fabrication

- Polyvalence des tâches

- Autonomie

Formation

Titulaire Bac+2 ou Bac+3 ou expérience en emploi-formation, dans l'accompagnement professionnel, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi.

COMPETENCES ASSOCIEES

- Maitrise des logiciels (pack office et en particulier Excel et PowerPoint)

- Connaissance de l'entreprise et de l'adaptation des postes de travail

- Titulaire du Permis B

CONDITIONS SALARIALES

- Classe E de la CCN des SPSTI.

Le poste est proposé pour assurer tout ou partie des missions habituellement exercées par la titulaire du poste. Une adaptation des missions pourra être envisagée en fonction du profil et des compétences du candidat retenu.