GESTIONNAIRE PAIE (H/F)France Travail
Voreppe (38)Intérim
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion des ressources humaines
- Comptabilité
Lieux :
- Voreppe (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Adecco recrute pour un de ses clients basé à Voreppe un Gestionnaire paie (h/f).
Missions principales:
-Assurer le respect des normes de sécurité et contribuer aux améliorations.
-Gérer l'embauche administrative des salariés, y compris la rédaction des contrats et le suivi des dossiers.
-Établir des courriers relatifs aux évolutions contractuelles.
-Faire le lien avec les organismes sociaux et administratifs pour les questions de maladie, prévoyance et pensions.
-Réaliser le reporting des effectifs et gérer les anomalies dans le système de gestion des temps (GTA).
-Contrôler et valider la paie, ainsi que les documents associés.
-Participer aux évolutions de paramétrage de la paie et de la GTA.
-Informer les salariés sur la politique salariale et les processus administratifs.
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
Capacité à travailler en collaboration avec divers organismes.
Nous recherchons un profil étant titulaire d'un bac +2 en paie ou administration du personnel, RH ou comptabilité
Une première expérience de 5 ans sur un poste similaire est demandée.
La maitrise de l'outil informatique est nécessaire
Missions principales:
-Assurer le respect des normes de sécurité et contribuer aux améliorations.
-Gérer l'embauche administrative des salariés, y compris la rédaction des contrats et le suivi des dossiers.
-Établir des courriers relatifs aux évolutions contractuelles.
-Faire le lien avec les organismes sociaux et administratifs pour les questions de maladie, prévoyance et pensions.
-Réaliser le reporting des effectifs et gérer les anomalies dans le système de gestion des temps (GTA).
-Contrôler et valider la paie, ainsi que les documents associés.
-Participer aux évolutions de paramétrage de la paie et de la GTA.
-Informer les salariés sur la politique salariale et les processus administratifs.
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
Capacité à travailler en collaboration avec divers organismes.
Nous recherchons un profil étant titulaire d'un bac +2 en paie ou administration du personnel, RH ou comptabilité
Une première expérience de 5 ans sur un poste similaire est demandée.
La maitrise de l'outil informatique est nécessaire
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202PHJG