People & Culture Business Partner (d/f/m) F/HAPEC

La position:

Rattaché.e à la filiale Roche Diagnostics France et intégré.e à la communauté globale People and Culture et au chapitre BP (Business Partnering) vous participez activement à la déclinaison de la stratégie P&C en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

Vos principales responsabilités:

• Expérience collaborateur: Vous assurez le déploiement fluide des pratiques RH de Roche ; vous collectez et analysez les données afin d'identifier les axes prioritaires d'amélioration pour renforcer l'engagement des collaborateurs ; vous accompagnez et conseillez les leaders pour les aider à atteindre les ambitions de la filiale en matière d'engagement..

• Efficacité organisationnelle : en tant que Business Partner, vous identifiez et activez les leviers permettant d'améliorer l'efficacité des équipes et de l'organisation (culture, modes de travail, planification stratégique des ressources, gestion des talents, maturité managériale, etc.). Vous collaborez étroitement avec les leaders pour garantir que la filiale dispose des capacités et des ressources nécessaires pour atteindre ses priorités stratégiques, en s'appuyant sur l'expertise des équipes spécialisées Talent Acquisition, Rewards et les chapitres P&OG.

• Conformité: Vous travaillez en partenariat avec les Relations Sociales pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme, tout en respectant toutes les réglementations légales applicables, tant dans les interactions quotidiennes que dans les projets spécifiques.

• Coaching et leadership : Vous jouez un rôle clé comme coach en développant une culture de leadership solide au sein de l'organisation.

• En tant qu'Ambassadeur du modèle P&C, vous promouvez le modèle et la gouvernance P&C, et contribuez à positionner la fonction P&C comme un pilier performant et stratégique au sein de l'entité.

Qui vous êtes:

• Vous êtes en mesure de travailler avec efficacité dans un environnement matriciel global tout en faisant preuve d'agilité.

• Fort·e d'une expertise approfondie en ressources humaines, vous vous positionnez comme un·e partenaire de confiance auprès des Managers / People Leaders, ce qui vous permet de bien comprendre les métiers et les enjeux stratégiques.

• Vous êtes capable de mobiliser le réseau d'expertise RH, d'influencer et de conseiller les Managers / People Leader afin de déployer des stratégies alignées sur les priorités du Business ainsi que sur les objectifs People & Culture.

• Vous disposez également d'une bonne compréhension des enjeux liés aux relations sociales en entreprise.

• Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais.

Depuis 125 ans, nous mettons notre capacité d'innovation au service des patients et faisons une différence dans la vie de millions de personnes dans le monde. Mais aujourd'hui, face aux mutations profondes de notre société, nous devons faire encore mieux. Pour y parvenir, nous repensons radicalement notre façon d'innover et d'interagir avec notre écosystème, tout en tirant mieux partie de la science et de la technologie. Agilité, autonomie, flexibilité, transparence : ces notions vous parlent ? Rejoignez-nous et construisons ensemble le Roche de demain.