Responsable Maintenance HVAC - CDI F/HAPEC

Lieu de travail : Saint-Priest (69)
Type de contrat : CDI
Rythme de travail : forfait jour (poste cadre)
Astreinte : Astreinte Maintenance Cadre

Le Poste

Dans le cadre de la création du poste, nous recrutons un Responsable Maintenance HVAC Grand Lyon (H/F) pour un CDI pour piloter les activités de maintenance HVAC, SGA accompagner les projets ingénierie et contribuer aux activités de Maintenance Infrastructures, afin d'accompagner le développement industriel des sites du Grand Lyon.

Tâches et Responsabilités

Maintenance

• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements HVAC
• Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
• Optimiser les performances via SAP et les technologies opérationnelles
• Gérer les contrats de sous-traitance et le budget maintenance/énergie
• Assurer la continuité de service via l'astreinte. SGA et l'organisation de son équipe
  

Expertise

• Être référent HVAC pour le Grand Lyon et l'organisation globale
• Animer des groupes de travail, analyser les dysfonctionnements, proposer des améliorations
• Former les exploitants et optimiser les dépenses énergétiques
• Proposer les standards de constructions techniques, en accord avec GFE et l'ingénierie
  

Projets

• Piloter les investissements HVAC attribués à l'équipe Maintenance : chiffrage, études, réalisation, qualification
• Soutenir les projets d'ingénierie en tant qu'expert HVAC à toutes les étapes
  

Management

• Encadrer l'équipe de Saint-Priest et intervenir en coordination sur les sites de Lentilly et Jonage
• Développer les compétences, la motivation et la mobilité technique
• Mettre en œuvre des outils de suivi de performance
  

HSE

• Appliquer les standards HSE et GMP
• Appliquer et faire appliquer les règles Biosafety
• Participer aux plans sécurité, audits et inspections
• Veiller à la conformité réglementaire des installations
  

Qualité

• Garantir le respect des BPF/BPL et des procédures qualité
• Superviser les qualifications/requalifications des équipements
  

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement
• Rythme de travail : forfait jour
• Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs
• Déplacements ponctuels en France et à l'international
• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence
• Restaurant d'entreprise, prime de transport
• Accessibilité : desservi par les transports en commun
  

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil Recherché

Compétences techniques

• Formation supérieure scientifique (ingénieur), idéalement en gestion de projet
• Expertise en HVAC, production de froid, automatisme, électricité, fluides, infrastructures
• 5 ans en maintenance/exploitation pharmaceutique ou biomédicale
• Maîtrise des normes AQ/HSE et de la gestion de projet
• Anglais courant
  

Qualités personnelles

• Leadership, agilité, esprit d'initiative
• Capacité à influencer et à accompagner le changement
• Vision stratégique et sens du développement des talents
• Orientation client

Chez Boehringer Ingelheim nous développons des thérapies innovantes pour améliorer la vie des hommes et des animaux. Entreprise familiale depuis sa création en 1885, Boehringer Ingelheim s'appuie sur une vision de long terme. Aujourd'hui, nous sommes animés par 52 000 employés dans le monde qui entretiennent une culture diversifiée, collaborative et inclusive. Le talent, l'ambition et la passion pour l'innovation de nos collaborateurs, nous conduisent à nous dépasser sans cesse dans ce que nous réalisons.