CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (H/F)One business School
Lyon (69)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 489 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : One business School
NextStepAcademy, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.
- Titre professionnel visé : Titre RNCP Assistant Ressources Humaines, niveau 5 ou un Titre RNCP Mastère des ressources humaines, niveau 7
- Durée du contrat d'apprentissage : 1 an ou 2 ans
- Démarrage de la formation : dés que possible
Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.
Description du poste
L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines !
Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !
Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes :
Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un Chargé de Recrutements (H/F) en Contrat d'Apprentissage.
Au sein de notre Dream Team, vous intégrez notre super équipe RH, actuellement en plein essor.
Votre spécialisation ? Le Recrutement !
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Au sein de notre Dream Team, vous intégrez notre super équipe RH, actuellement en plein essor.
Votre spécialisation ? Le Recrutement !
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Identifier les besoins en recrutement de l'équipe commerciale ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux ;
- Gérer le sourcing candidats sur nos différents Jobboards ;
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens de recrutement ;
- Valider les dossiers de candidatures et présenter les profils à l'équipe.
Durée du contrat : 2 ans
Description du profil
Pour mener à bien votre mission, vous devez préparer un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Une première expérience réussie, sur un poste de Chargé(e) de Recrutements (en stage ou alternance) dans le domaine de l'IT est un plus.
Doté d'un excellent relationnel, vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.
Motivé par les challenges et le travail en équipe, vous aurez la possibilité de découvrir le métier de Chargé(e) de Recrutements dans son ensemble.
Si vous cherchez à vous forger une réelle expérience au sein d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance, postulez !
Une première expérience réussie, sur un poste de Chargé(e) de Recrutements (en stage ou alternance) dans le domaine de l'IT est un plus.
Doté d'un excellent relationnel, vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.
Motivé par les challenges et le travail en équipe, vous aurez la possibilité de découvrir le métier de Chargé(e) de Recrutements dans son ensemble.
Si vous cherchez à vous forger une réelle expérience au sein d'une entreprise ambitieuse en pleine croissance, postulez !
Référence : 51365219