Responsable Ressources Humaines (H/F)LE CABINET RH - LCRH
Lyon (69)CDI
Il y a 10 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : LE CABINET RH - LCRH
Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Nous recrutons pour un de nos clients, un Responsable RH H/F à Lyon 3.
Entreprise offrant des services partout en France : Multi-sociétés et multisites.
Nous recrutons pour un de nos clients, un Responsable RH H/F à Lyon 3.
Entreprise offrant des services partout en France : Multi-sociétés et multisites.
Description du poste
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez un portefeuille d'environ 15 à 20 établissements, représentant près de 350 collaborateurs. (Gestion avec les Directeurs des établissements)
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (organisation, droit social, disciplinaire, gestion des carrières, développement des compétences...).
- Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, suivi disciplinaire...
- Piloter les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe.
- Déployer les politiques et projets RH du Groupe auprès des établissements.
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et proposer des plans d'actions adaptés.
- Assurer le lien entre les équipes terrain et les fonctions support afin de garantir une communication fluide et un accompagnement de proximité.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (organisation, droit social, disciplinaire, gestion des carrières, développement des compétences...).
- Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, suivi disciplinaire...
- Piloter les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe.
- Déployer les politiques et projets RH du Groupe auprès des établissements.
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et proposer des plans d'actions adaptés.
- Assurer le lien entre les équipes terrain et les fonctions support afin de garantir une communication fluide et un accompagnement de proximité.
Description du profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement multisites.
Vous possédez de solides connaissances en droit social et appréciez accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes.s
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve de pragmatisme dans vos prises de décision.
Vous possédez de solides connaissances en droit social et appréciez accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes.s
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve de pragmatisme dans vos prises de décision.
Salaire et avantages
+ variable 3000 euros -Intéressement
Référence : 55469757
