RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/HAPEC

CONTEXTE et MISSIONS :

Dans un contexte de développement de notre organisation RH, nous créons un poste de Responsable Ressources Humaines afin de renforcer l'accompagnement de nos équipes et de structurer davantage notre fonction RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur un périmètre de 150 collaborateurs et prenez un rôle central dans le pilotage opérationnel de l'ensemble des sujets RH.

La DRH intervenant également sur d'autres sociétés du groupe, vous agirez comme son principal relais opérationnel sur le terrain et contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH.

Nous recherchons une personne ayant le goût des environnements dynamiques, capable d'accompagner le changement, de faire évoluer les pratiques au regard d'un contexte opérationnel mouvant.

Votre environnement de travail

L'équipe RH est actuellement composée de :

• Directrice des Ressources Humaines Groupe.
• 2 Chargées RH
• 1 Gestionnaire de Paie / Référente Juridique, rattachée directement à la DRH.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir une approche cohérente et performante des sujets RH.

Vos principales missions

Manager et développer l'équipe RH

• Encadrer et accompagner l'équipe RH (1 ou 2 personnes) dans leurs missions et leur développement professionnel.
• Donner du sens, fixer les priorités et favoriser la transversalité entre les expertises.
• Garantir la qualité de service RH auprès des managers et des collaborateurs.
• Accompagner l'évolution de l'organisation et des pratiques RH.

Être le partenaire RH des managers

• Accompagner les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels.
• Conseiller sur les problématiques individuelles et collectives.
• Participer à la gestion des situations et des dossiers disciplinaires de premier niveau.
• Favoriser le développement des compétences managériales.

Piloter les processus RH

• Coordonner et garantir la bonne application des processus RH tout au long du parcours collaborateur.
• Accompagner la gestion de l'administration du personnel et veiller à sa conformité.
• Supervision de la production des variables de paie et contrôle des bulletins de paie. • Coordonner les recrutements et les parcours d'intégration.
• Assurer la création et le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Accompagner le déploiement de la formation et le développement des compétences.
• Soutenir les mobilités et l'évolution professionnelle des collaborateurs (évolution, promotion salariale…)
• Produire et suivre les indicateurs RH.
• Veiller à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail, tout en assurant le respect des obligations légales.

Participer au dialogue social et aux relations sociales

• Contribuer à la préparation et à l'animation des relations avec les représentants du personnel.
• Pilote et garantir le déploiement du calendrier des NAO, des consultations annuelles et autres évènements en lien avec les sujets en cours.
• Participer à la préparation des réunions du CSE en collaboration avec la DRH.

Conduire le changement et améliorer les pratiques RH

• Identifier les axes de simplification et d'amélioration continue des processus RH.
• Accompagner les projets de transformation de l'entreprise.
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et soutenir la croissance de l'organisation.
• Participer aux projets RH transverses du groupe.
• Être garant(e) du SIRH

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience significative sur une fonction RH généraliste.
• Expérience réussie en management d'équipe
• Première expérience sur un poste avec un pouvoir décisionnel appréciée
• Solides connaissances en droit social et gestion des relations sociales
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en forte évolution.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité

Vous aimez construire, structurer et faire évoluer les organisations.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre pragmatisme ;
• votre sens du service et du collectif ;
• votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
• votre agilité face au changement ;
• votre esprit d'initiative ;
• votre capacité à embarquer les équipes dans des environnements en mouvement.

Vous appréciez les entreprises en croissance où les process continuent d'évoluer et où chacun peut contribuer concrètement aux améliorations.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact et à forte visibilité.
• Une proximité avec la Direction et la DRH Groupe.
• Un rôle clé dans la structuration de la fonction RH.
• Un environnement dynamique, challengeant et en constante évolution.
• La possibilité de porter des projets et d'être acteur(trice) du changement.

CDI - Statut Cadre Management direct : 1 ou 2 personnes

Périmètre : 150 collaborateurs

Rattachement : Directrice des Ressources Humaines Groupe

QUI SOMMES NOUS ?

Network Solutions Factory est le premier centre international d'opérations et d'exploitation de réseaux de téléphonie mobile implanté en France.

Initialement créée pour internaliser les activités d'ingénierie et d'exploitation du réseau mobile Salt (ex-Orange Suisse), Network Solutions Factory s'installe à Lyon en juillet 2015. Depuis 2018, nous travaillons pour les réseaux fixes et mobiles de Salt et dans le monde entier : Eir (Irlande), Epic Chypre, Epic Malte, Monaco Télécom et plus récemment MILLICOM.

Dans le cadre de cette croissance, Network Solutions Factory a poursuivi son développement à l'international avec l'ouverture de nouvelles entités, notamment GUANETSF (Guatemala City) & NETSF Colombia (Bogota), renforçant ainsi sa capacité à accompagner les opérateurs au plus près de leurs enjeux opérationnels et à offrir un support à l'échelle mondiale.

Rejoindre Network Solutions Factory, c'est intégrer une entreprise à taille humaine (150 collaborateurs sur la structure France), en croissance, où l'innovation, l'expertise technique et la collaboration internationale sont au cœur de notre réussite.