Responsable RH à mi-temps/temps partielLD-Controles

Rejoignez un réseau de laboratoires spécialisés dans le contrôle qualité de la construction.

Le poste est basé à Naucelles (15250) , au sein de notre société LD CONTROLES .

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et en constante évolution. Vous occuperez un poste stratégique et polyvalent, contribuant activement au développement de notre politique Ressources Humaines et à l'accompagnement de nos équipes.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI/CDD à temps partiel ou mi-temps .

Laboratoire d'analyses et de contrôles dans la construction.

Tout savoir sur http://www.ldcontroles.fr/

Vos missions principales :

En véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et veillez au bon développement du capital humain de l'entreprise.

Développement des Ressources Humaines

• Piloter les recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences ainsi que le suivi des formations.

• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers les entretiens annuels, professionnels et les parcours de carrière.
• Participer à la prévention des risques professionnels et au suivi des obligations en matière de santé et sécurité.

Pilotage et reporting RH

• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, indicateurs sociaux…).
• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration à la Direction.
• Piloter les projets RH et participer à l'optimisation des processus et outils de gestion des ressources humaines.

Administration du personnel et conformité

• Superviser l'administration du personnel de l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs.
• Garantir le respect de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes.

• Assurer la conformité des dossiers du personnel et la fiabilité des données administratives.
• Sensibiliser les collaborateurs et les managers aux bonnes pratiques en matière de prévention et de bien-être au travail.

Gestion de la paie

• Superviser la préparation et le contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable et le cabinet comptable.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller à la conformité des procédures de paie.

Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance où vous pourrez intervenir sur l'ensemble des sujets RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs, accompagner les managers et conseiller la Direction sur les enjeux RH.

Vous faites preuve de discrétion, d'écoute, d'initiative et êtes force de proposition dans l'amélioration des pratiques RH.

Salaire selon le profil.