Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Irigny (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Il s'agit d'une création de poste. Le responsable RH (H/F) est rattaché au Directeur de la société.
S'agissant d'un contexte de création d'une nouvelle société, le RRH (H/F) sera fortement impliqué dans la constitution des équipes et l'intégration de celles-ci.
Le Responsable RH est en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines dans son périmètre et dans le respect des objectifs Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines.
Le RRH est garant du déploiement de la politique ressources humaines et des décisions dans son périmètre. Il est l'interlocuteur privilégié des salariés, impulse et accompagne le développement RH des salariés qu'il accompagne.
Missions principales
- Valider et déployer la politique RH de la société
- Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, contrôle des éléments de paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable, mise en œuvre des obligations réglementaires
- On boarding des nouveaux salariés,
- Créer les conditions de la cohésion des équipes
- Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés
- Préconise, déclenche et accompagne les plans d'action nécessaires à la croissance des activités
- Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes
- Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
- Contribuer au développement de la politique RH et préparer les indicateurs RH
- Piloter et/ou participer à la gestion de projets transversaux RH.
- Faire respecter les règles individuelles et collectives et contribuer à leur évolution.
- ….
De formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience proche ou similaire, acquise dans un environnement industriel, dans l'ingénierie, … Vous faites preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines.
Compte tenu du contexte de la société et du groupe, la pratique de l'anglais est indispensable.
Vous avez l'expérience de la mise en œuvre de nouveaux process, nouvelles méthodes, …et de situations de changements.
Le poste est situé au siège de la société, à Irigny.
Lyon sera l'une des deux places fortes de la R&D mondiale de JTEKT Corporation : JTEKT Innovation Europe
JTEKT Corporation poursuit ses activités dans le monde, reposant sur un portefeuille de produits et une stratégie d'innovations systèmes et logicielles.
Dans ce cadre, JTEKT Corporation a décidé d'implanter à Lyon (Irigny) son centre d'innovation Europe, l'un des fers de lance de sa R&D mondiale, au service de toutes les entités industrielles du Groupe dans le monde produisant pour de nombreux constructeurs automobiles, notamment sur les applications de Steer by Wire et nouvelles technologies dans le monde.
JTEKT Innovation Europe, le second centre de développement en terme d'importance pour JTEKT dans le monde avec un objectif de plus de 80 ingénieurs, contribuera ainsi au développement des innovations systèmes et logiciel pour le groupe et à l'optimisation des processus de développement à travers la simulation et l'IA.
Les équipes de JTEKT Innovation Europe vont porter, imaginer, concevoir et développer des nouveaux produits pour rester à la pointe de la technologie et assurer l'expansion du groupe JTEKT Corporation.
JTEKT Innovation Europe sera un département intégré à l'organisation R&D de JTEKT Corporation, en charge de contribuer à la recherche et au développement d'innovations majeures pour le Groupe.
JTEKT Innovation Europe va faire l'objet d'investissements majeurs de plusieurs millions d'euros dès la première année (moyens d'essais, logiciels, outillages…).
Le Centre d'innovation Europe sera mobilisé sur 4 piliers :
- Les innovations pour les systèmes de direction assistée ;
- Les innovations logicielles, comme le Software As A Product et l'environnement Software Define Vehicules ;
- Le développement des projets pour les clients mondiaux du Groupe ;
- La prospection de nouveaux business basée sur les savoirs faire
Les premiers dossiers portent sur la 2e génération de Steer-by-Wire, le développement de la simulation, le développement de projets d'applications pour les différents pays dans lesquels JTEKT Corporation et ses clients sont implantés.
Avec JTEKT Innovation Europe, Lyon devient un centre névralgique de l'innovation mondiale du Groupe, contribuant directement à inventer les technologies, les logiciels et les systèmes qui façonneront la mobilité de demain.

