Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)NSE

Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.

http://www.nse-groupe.com/ et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupe

NSE recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre site d’Abrest.

 

Sous la responsabilité de la DRH, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour mission principale de réaliser toutes les opérations liées à la paie.

 

Pour cela, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Recueillir et réunir tous les éléments relatifs à la paie,
  • Effectuer l’import de certaines variables depuis le logiciel de gestion des temps,
  • Réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois),
  • Réaliser les DSN,
  • Assurer la veille sociale et conventionnelle,
  • Gérer la sortie des salariés.

• Administration du personnel
  • Gérer l’affiliation et radiation des salariés auprès de l’organisme de prévoyance et de mutuelle,
  • Veiller à la bonne application des accords (temps de travail, CET, épargne salariale, etc),
  • Réaliser diverses attestations.

• Gestion des reportings sociaux
  • Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale,
  • Elaborer les documents annuels (Index égalité H/F…).

• Divers
  • Calculer l’épargne salariale,
  • Paramétrer le logiciel de gestion des temps, mettre à jour des compteurs CP, RTT, etc.

De formation dans les domaines des Ressources Humaines et/ou Paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en réalisation de la paie et administration du personnel.

 

Compétences techniques :

D’un point de vue technique, la/le Gestionnaire de paie et administration du personnel maîtrise :

• Les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) et en particulier Excel,
• Le processus de la paie.

La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus.

 

Et la connaissance :

• Avoir de bonnes bases en droit du travail/social /paie,
• Connaissance de la convention collective nationale de la Métallurgie,
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Capacité de synthèse et analyse.

Aptitudes professionnelles :

• Disponibilité,
• Dynamisme,
• Rigueur,
• Esprit d'équipe.

 

Proche du terrain, vous êtes à l’écoute des salariés et des managers et vous avez un bon relationnel.