Technicien Paie (H/F)France Travail

Oprateur rgional de sant priv but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un rseau de 5 tablissements mdico-sociaux (335 places) et 3 tablissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifie : handicap, mdecine physique et radaptation, soins de suite en orthopdie, neurologie, pneumologie, pdiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gre le plus grand SSR (Soins de Suite et Radaptation) de la rgion.

Opérateur régional de santé de l'Assurance Maladie, l'UGECAM Rhône-Alpes est un réseau de 12 établissements médico-sociaux, 3 établissements sanitaires, 2 centres de santé dentaire et un Institut de Formation d'aide-soignant et d'auxiliaires de puériculture.
Avec 1030 lits et places, l'UGECAM Rhône-Alpes déploie ses activités de soins, de rééducation et d'accompagnement. L'UGECAM Rhône-Alpes est implanté sur 5 départements : le Rhône, l'Isère, la Loire, la Drôme et la Savoie.
Les établissements de l'UGECAM Rhône-Alpes accueillent des enfants et des adultes en situation de handicap, des patients en soins de suite et de réadaptation, ainsi que toute personne nécessitant des soins dentaires.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !
Au sein d'une équipe à taille humaine composée de 5 personnes et d'une Responsable paie, vous contribuerez activement aux missions du service, en lien avec les services des ressources humaines des établissements.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Gérer la production et le contrôle de la paie dans tout son processus (entrée et sortie du salarié, saisie des éléments variables), en respectant la législation en vigueur.
- Saisie des acomptes, saisie des frais de déplacement, gestion des indus.
- Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (renseignement des plannings types dans le logiciel de Paie).
- Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité.) et la gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur.
- Gestion et envoi des documents de fin de contrat des salariés en CDI et CDD.
- Support sur les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Faire le lien avec les organismes de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance,.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + RTT
- D'un temps de travail sur 36h horaires variables
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d'une prime d'intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit
Rémunération brute annuelle sur 14 mois : Entre 28 000€ et 30 000€
Diplôme :Bac + 2 en paie
Expérience :Justifier d'une expérience en gestion de la Paie, une expérience dans le secteur social, médico-social ou médical est un plus.

Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Indemnité transports