Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien gestion paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- Droit du travail
- Permis B
Lieux :
- Vaugneray (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Envie d'un nouveau défi en paie ? Rejoignez-nous !
La Clinique de l'Ouest Lyonnais recrute un(e) Technicien(ne) Paie (H/F) en CDI temps plein, pour une prise de poste idéalement début juillet.
Dans un contexte de transition, notre responsable paie part prochainement à la retraite, tandis que sa collaboratrice évolue vers ce poste.
Nous recherchons donc une nouvelle personne pour compléter l'équipe et accompagner cette dynamique.
Vous bénéficierez d'une période de formation complète, assurée à la fois par la responsable paie actuelle et sa future remplaçante, pour une prise de poste dans les meilleures conditions.
Vos missions :
Collecter et contrôler les éléments constitutifs de la paie des salariés
Élaborer, sécuriser et déposer les paies
Établir les états post-paie (solde de tout compte, certificat de travail, FCTU)
Réaliser les déclarations mensuelles des charges sociales et participer à la gestion des dossiers salariés (entrées/sorties, mutuelle, contrats...)
Gérer les arrêts de travail et leur indemnisation (CPAM, prévoyance)
Contribuer aux projets RH et suivre les indicateurs avec la responsable paie
Assurer la continuité du service paie en cas d'absence de la responsable
Liste non exhaustive
Profil recherché :
Formation niveau Bac +2 en paie/comptabilité
Première expérience en paie souhaitée
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Connaissance en droit du travail et gestion administrative du personnel
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
La Clinique de l'Ouest Lyonnais recrute un(e) Technicien(ne) Paie (H/F) en CDI temps plein, pour une prise de poste idéalement début juillet.
Dans un contexte de transition, notre responsable paie part prochainement à la retraite, tandis que sa collaboratrice évolue vers ce poste.
Nous recherchons donc une nouvelle personne pour compléter l'équipe et accompagner cette dynamique.
Vous bénéficierez d'une période de formation complète, assurée à la fois par la responsable paie actuelle et sa future remplaçante, pour une prise de poste dans les meilleures conditions.
Vos missions :
Collecter et contrôler les éléments constitutifs de la paie des salariés
Élaborer, sécuriser et déposer les paies
Établir les états post-paie (solde de tout compte, certificat de travail, FCTU)
Réaliser les déclarations mensuelles des charges sociales et participer à la gestion des dossiers salariés (entrées/sorties, mutuelle, contrats...)
Gérer les arrêts de travail et leur indemnisation (CPAM, prévoyance)
Contribuer aux projets RH et suivre les indicateurs avec la responsable paie
Assurer la continuité du service paie en cas d'absence de la responsable
Liste non exhaustive
Profil recherché :
Formation niveau Bac +2 en paie/comptabilité
Première expérience en paie souhaitée
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Connaissance en droit du travail et gestion administrative du personnel
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Salaire et avantages
Mensuel de 2380.32 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports
Primes
Indemnité transports
Référence : 206CHBR

