CHEF DE CSRHMinistère des Armées

Le titulaire du poste a pour mission :
Activités principales
- piloter les travaux de gestion collective (avancement, notation et évaluation, décorations, NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) ;
- conduire la manœuvre RH et suivi des effectifs (mobilité, IDV (Indemnité de Départ Volontaire), ITM (Indemnité Temporaire de Mobilité) …);
- conseiller et expertiser auprès des directeurs des formations d'emplois;
- représenter l'ACE (Autorité Centrale d'Emploi) en siégeant aux CCEL (Comité de Coordination des employeurs locaux), CAPL (Commission Administrative Paritaire Centrale);
- veiller, en tant qu'acteur de la GPEEC (Gestion prévisionnelle des Effectifs et des Emplois et des Compétences), à l'adéquation quantitative et qualitative de la ressource (fiche de poste, plan de recrutement, cotation de poste IFSE…);
- suivre les restructurations et du DTE (diagnostic territorial de l'emploi), participer aux CLT (Commission Locale de Transformation) et appui aux AMR (Antenne Mobilité de Restructuration);
- animer le dialogue social.
Activités annexes :
- siéger en tant qu'expert au CSA-R CND;
-animer le réseau des correspondants ressources humaines.

Avoir occupé des postes dans le domaine RH et notamment la gestion du personnel civil.