Gestionnaire RH d'appui H/F (H/F)France Travail

Vos missions & activités (liste non exhaustive)
Au sein d'une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de période d'absence. Vous aurez pour missions :
1. Gestion administrative du personnel
* Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers des agents (de l'embauche au départ).
* Rédiger des courriers et documents RH simples.
* Répondre aux demandes administratives de premier niveau.
* Préparer les dossiers pour les gestionnaires RH et mettre à jour les tableaux de suivi.
* Participer à la mise en place du futur SIRH.
2. Suivi administratif des dossiers de gestion de carrière
* Suivre les dossiers liés à la carrière des agents (avancements, mobilités, congés, positions administratives).
* Soutenir les campagnes RH : entretiens, formations, élections professionnelles.
* Préparer les documents nécessaires et mettre à jour les outils de suivi.
* Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers.
3. Appui à la gestion des temps et à la paie
* Collecter et vérifier les informations pour la paie.
* Saisir ou transmettre les données dans le logiciel RH (Reshume).
* Réaliser des contrôles de cohérence simples et participer aux campagnes spécifiques (jobistes, vacations.).
4. Suivi des absences et dossiers administratifs spécifiques
* Enregistrer et suivre les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail).
* Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires.
* Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelles, prestataires RH) sous supervision.
* Mettre à jour les tableaux de suivi.
Vos atouts
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
* Qualités rédactionnelles.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Sens du travail en équipe.
* Réactivité et fiabilité.
* Capacité d'adaptation.
Formation souhaitée : BAC +2 à +3 dans le domaine de la gestion RH / paie
Nous vous offrons :
* CDD de 12 mois, Catégorie B (Technicien)
* Temps plein (temps incomplet à 80% possible)
* Travail en semaine avec flexibilité horaire
* Prise de poste : dès que possible
* Un travail exigeant mais stimulant et une expérience à forte valeur ajoutée dans votre parcours professionnel
* 1 jour de télétravail par semaine (après 2 mois d'intégration)
* Restauration subventionnée et sur site.
* Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
* Prime mobilité durable
* Congés = 50 jours annuels (sur la base d'un temps plein 38H /année complète travaillée).
* Activités sportives et culturelles.
* Prestations sociales.
* Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.
Ce que vous apprendrez :
* Découvrir la gestion RH de A à Z.
* Travailler avec des outils numériques et logiciels RH modernes.
* Développer votre sens de l'organisation et votre communication.
* Participer à des projets concrets et améliorer les process internes.
Rémunération : Selon profil et expériences
Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 05/04/2026
Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.