Gestionnaire de paie et ADP (H/F)France Travail
Cournon-d'Auvergne (63)CDI
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit social
- Logiciels comptables
Lieux :
- Cournon-d'Auvergne (63)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, entreprise du transport routier, un(e) gestionnaire de paie et ADP (H/F) afin d'assurer la gestion complète de la paie et de participer à l'administration des ressources humaines du groupe.
Vos missions :
Gestion de la paie : Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie pour environ 150 bulletins, répartis sur 4 filiales, pour l'ensemble des statuts, relevant de la convention collective du transport routier de marchandises :
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Gestion des spécificités liées au transport routier (heures de nuit, frais professionnels, etc.)
- Établissement, contrôle et validation des bulletins de paie
- Réalisation des DSN mensuelles
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maternité
- Établissement des soldes de tout compte
- Diffusion des bulletins via le coffre-fort électronique Staff and Go
- Interface avec le cabinet comptable (contrôles URSSAF)
Assistanat RH : En appui de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH principalement administratif :
- Gestion administrative du personnel (création, mise à jour et archivage des dossiers salariés - papier et dématérialisé)
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Suivi des documents obligatoires
- Participation au processus de recrutement (en lien avec la RRH)
- Suivi administratif de la formation professionnelle (après validation du plan)
- Relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Interface RH de proximité auprès des salariés (paie, congés, acomptes, retraite)
- Diverses tâches administratives RH
Conditions & intégration :
- Horaires : 08h30 - 12h00 / 14h00 - 17h30 (35h)
- Prise de poste souhaitée : mars 2026 au plus tard
- Période de passation et d'intégration prévue jusqu'à juin 2026, afin d'assurer une transmission complète des compétences
Formation & expérience :
- Bac +2 minimum en paie ou comptabilité
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME
- Une expérience dans le transport routier est un plus
Compétences ;
- Maîtrise du processus de paie de A à Z
- Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Qualités personnelles :
- Organisation et fiabilité
- Bon relationnel avec les salariés et managers
- Sens du service et discrétion professionnelle
Vos missions :
Gestion de la paie : Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie pour environ 150 bulletins, répartis sur 4 filiales, pour l'ensemble des statuts, relevant de la convention collective du transport routier de marchandises :
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Gestion des spécificités liées au transport routier (heures de nuit, frais professionnels, etc.)
- Établissement, contrôle et validation des bulletins de paie
- Réalisation des DSN mensuelles
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maternité
- Établissement des soldes de tout compte
- Diffusion des bulletins via le coffre-fort électronique Staff and Go
- Interface avec le cabinet comptable (contrôles URSSAF)
Assistanat RH : En appui de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH principalement administratif :
- Gestion administrative du personnel (création, mise à jour et archivage des dossiers salariés - papier et dématérialisé)
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Suivi des documents obligatoires
- Participation au processus de recrutement (en lien avec la RRH)
- Suivi administratif de la formation professionnelle (après validation du plan)
- Relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Interface RH de proximité auprès des salariés (paie, congés, acomptes, retraite)
- Diverses tâches administratives RH
Conditions & intégration :
- Horaires : 08h30 - 12h00 / 14h00 - 17h30 (35h)
- Prise de poste souhaitée : mars 2026 au plus tard
- Période de passation et d'intégration prévue jusqu'à juin 2026, afin d'assurer une transmission complète des compétences
Formation & expérience :
- Bac +2 minimum en paie ou comptabilité
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME
- Une expérience dans le transport routier est un plus
Compétences ;
- Maîtrise du processus de paie de A à Z
- Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Qualités personnelles :
- Organisation et fiabilité
- Bon relationnel avec les salariés et managers
- Sens du service et discrétion professionnelle
Salaire et avantages
Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202GWRN